1

Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников муниципального
бюджетного учреждения
дополнительного образования
«Станция юных техников»
ПОРЯДОК
выплат стимулирующего характера работникам
муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования «Станции юных техников»
1. Порядок подведения итогов работы для установления премии
педагогическим работникам: по истечении месяца, работники сдают
Критерии эффективности за месяц до 14 числа месяца, следующего за
отчетным в Комиссию по выплатам стимулирующего и компенсационного
характера и материальной помощи с приложением подтверждающих
документов. Премия выплачивается сотруднику по итогам работы за
предыдущий месяц.
Комиссия в соответствии с критериями оценивает деятельность
педагогических работников, рассчитывает стоимость одного балла и
абсолютную сумму каждому работнику в соответствии с набранными
баллами. Заседание комиссии оформляется протоколом, на основании
которого издается приказ по выплате премии.
2. Порядок определения абсолютного размера премии: выделяемая на
период сумма на поощрение работников делится на сумму баллов,
полученную работниками за период, полученная цена одного балла
умножается на количество баллов каждого работника, в итоге получается
абсолютный размер премии.
3. Премия может не выплачиваться или размер премии может быть
уменьшен работникам, имеющим дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК
РФ).
Размер премии работнику может быть уменьшен в следующих случаях
(случаи должны быть подтверждены документально) на соответствующее
количество баллов:
- замечание «-10» балов,
- выговор «-15 баллов».
4. Премия педагогам - совместителям может составлять не более 50%
от средней премии педагога дополнительного образования (при наличии
денежных средств).
5. Премия заместителю директора определяется согласно критериям
при наличии денежных средств за счет экономии по фонду оплаты труда.
6.
Премия
административно-управленческому
персоналу
и
обслуживающему персоналу определяется согласно критериям при наличии
денежных средств за счет экономии по фонду оплаты труда.

2

7. При увольнении работника по собственному желанию до истечения
календарного месяца, работник лишается права на получение премии по
итогам работы за месяц.
8. В случае несогласия работника с оценкой эффективности и качества
его профессиональной деятельности, данной Комиссией, он вправе в
трехдневной срок с момента ознакомления, подать в Комиссию учреждения
апелляцию.
9. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя
Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло
разногласие.
10. Апелляция не может содержать претензий к составу Комиссии и
процедуре оценки.
11. На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок
не позднее трех рабочих дней со дня подачи созывает для ее рассмотрения
заседание Комиссии, на которое в обязательном порядке приглашаются
члены Комиссии и работник, подавший апелляцию.
12. В присутствии работника, подавшего апелляцию, члены Комиссии
проводят проверку правильности оценки, данной Комиссии, по результатам
которой подтверждают данную ранее оценку, либо (если таковая признана
недействительной) выносят свою оценку.
13. Оценка, данная Комиссией в ходе рассмотрения апелляции,
является окончательной и утверждается решением Комиссии.

3

Критерии эффективности
деятельности педагога дополнительного образования
на выплату премии по итогам работы за месяц
Период ____________ Ф.И.О._______________________
№

Показатель

№
п/п
1

2

Дата___________ Подпись ___________

Критерии оценки
эффективности деятельности

Количество
баллов

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Сохранность контингента
Ежемесячный самоанализ
учащихся при реализации
педагога ДО за фактически
3
ДООП
отработанный прошедший
(При полной сформированности
месяц, на основании Журнала
контингента учащихся, согласно
посещаемости АИС Навигатор
утвержденному комплектованию
+ скриншоты журналов
МБУДО «СЮТ»)
посещаемости всех групп
Формирование контингента Приказ, отчет педагога ДО о
учащихся
проведенных мероприятиях с
(Осуществляется согласно
приложением фотоматериалов
утвержденному комплектованию
4
контингента учащихся МБУДО
«СЮТ». Выезды в учреждения для
презентации объединения,
проведение информационной
компании и т. д. за прошедший
месяц фактического формирования
контингента: сентябрь, май,
январь; месяц трудоустройства)

3

Личное участие в
деятельности
инновационных
(экспериментальных) или
аппробационных
площадок, пилотных
проектов. Разработка и
внедрение инновационных
продуктов (проекты, акции,
программы и т. д.),
проведение в течение месяца
мероприятий в рамках
площадки. Участие в
конкурсах.
(Все разработанные продукты в
печатном виде предоставляются
для хранения в картотеке. При
наличии подтверждающего
документа: приказ, отчет в
печатном виде, итоговый
документ. Для конкурсов: баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом
конкурсе на разных уровнях поглощаются.)

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

2

Уровень учреждения

1

Количество
баллов

4
4

Совершенствование
педагогами ДО учебнометодической базы
учреждения
(Методические разработки,
дидактические материалы,
программы ДООП и т.д.,
разработанные согласно
утвержденной ЛНА учреждения,
имеющие положительную
рецензию специалиста ТМС,
преподавателя ПОО, ОО ВО,
работающих в том направлении
образовательной деятельности, к
которому относится
методический материал. Все
разработанные продукты в
печатном виде предоставляются
для хранения в картотеке.
Предоставляется приказ МБУДО
«СЮТ», положительная рецензия.
Уровень зависит от уровня
рецнзии)

5

Средний процент
посещаемости учебных
занятий

7

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

2

Уровень учреждения

1

Аналитическая справка
директора, зам. директора по
результатам проверки
посещаемости занятий, приказ

90-100%

4

80-89%

2

Результаты освоения
учащимися ДООП по итогам
мониторингов, проводимых
МБУДО «СЮТ»

Приказ, отчет педагога ДО с
приложениями в печатной
форме.

90-100%

4

80-89%

3

(При предоставлении отчета в
печатной форме с приложением
проведенных тестов, опросов,
мониторинга, диагностики и т.д.
согласно программе ДООП
объединения педагога ДО)

Учитываются результаты
промежуточной и итоговой
диагностики.

60-79%

2

Своевременное и
качественное исполнение
документов: приказов,
распоряжений, актов,
коллективного трудового
договора и т.д.;
предоставление
документации педагога ДО,
согласно ЛНА

Приказ, отчет с приложением
фотоматериалов (при
необходимости)

(За фактически отработанный
прошедший месяц на основании
графика проверки посещаемости
занятий.)

6

Федеральный уровень

(Приказы, распоряжения, акты и
т.д., отраслевых министерств
Российской Федерации;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ» за фактически
прошедший месяц)

3

5
8

Участие в конкурсах
педагога ДО определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского
края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение о
проведении, ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ.
Баллы суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом
конкурсе на разных уровнях поглощаются)

Федеральный
уровень

Региональный
уровень

Муниципальный
уровень

1 место
2 место
3 место
участник
1 место
2 место
3 место
участник
1 место
2 место

3 место
участник
Уровень
1 место
учреждения
2 место
3 место
участник
Интернет-конкурсы различного
уровня (вне зависимости от

12
10
8
6
10
8
6
4
8
6
4
2
6
4
2
1
1

занимаемого места)

9

Персональное участие
педагога ДО в подготовке
учащегося к участию
в конкурсах
по направленности
объединения
определяемых приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
ФГАОУ ДПО «Академии
Минпросвещения России»;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом
конкурсе на разных уровнях поглощаются. При наличии в
одном конкурсе нескольких
победителей и участников
проставляется один наивысший
балл. При наличии нескольких
победителей (1 место), призеров (2
место), лауреатов (3 место),
участников, занявших одинаковые
места: за каждого следующего +1
балл (в индивидуальном зачете), в
командном зачете засчитывается
как 1 балл)

Федеральный
уровень

Региональный
уровень

Муниципальный
уровень

Уровень
учреждения

1 место

12

2 место

10

3 место

8

участник

6

1 место

10

2 место

8

3 место

6

участник

4

1 место

8

2 место

6

3 место

4

участник

2

1 место

6

2 место

4

3 место

2

участник

1

Интернет-конкурсы различного
уровня (вне зависимости от
занимаемого места)

1

6
Персональное участие
педагога ДО в подготовке
учащегося к участию в
конкурсах определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского
края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом
конкурсе на разных уровнях поглощаются. При наличии в
одном конкурсе нескольких
победителей и участников
проставляется один наивысший
балл. При наличии нескольких
победителей (1 место), призеров (2
место), лауреатов (3 место),
участников, занявших одинаковые
места: за каждого следующего +1
балл (в индивидуальном зачете), в
командном зачете засчитывается
как 1 балл)

10

Федеральный
уровень

Региональный
уровень

Муниципальный
уровень

Уровень
учреждения

1 место

10

2 место

8

3 место

6

участник

4

1 место

8

2 место

6

3 место

4

участник

3

1 место

6

2 место

4

3 место

3

участник

2

1 место

4

2 место

3

3 место

2

участник

1

Интернет-конкурсы различного
уровня (вне зависимости от

1

занимаемого места)

Участие учащихся в научноисследовательской, научнопрактической и социальнозначимой проектной
деятельности различной
направленности (срок
реализации каждого не
менее 2-3 месяцев),
определяемой приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»

Федеральный
уровень

(Предоставляется приказ,
положение, итоговый приказ,
проект в печатном виде по форме,
утвержденной ЛНА учреждения, с
положительной рецензией (для
хранения в картотеке). Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом
конкурсе на разных уровнях -

Уровень
учреждения

Региональный
уровень

Муниципальный
уровень

1 место

10

2 место

8

3 место

6

участник

4

1 место

8

2 место

6

3 место

4

участник

2

1 место

6

2 место

4

3 место
участник
1 место

3
2
3

2 место

2

3 место

2

участник
Интернет-конкурсы различного

1
1

7
поглощаются.)

уровня (вне зависимости от
занимаемого места)

11

Предоставление
информации для размещения
в сети Интернет
(Подтверждается скриншотом,
фото на котором видны дата,
автор, название учреждения.
Выставленные посты педагога ДО
в сообществе ВК, участвующие в
конкурсах согласно приказам
отраслевых министерств
Российской Федерации; ФГАОУ
ДПО «Академии Минпросвещения
России»; отраслевых министерств
Краснодарского края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ», в
положении которых обязательным
условием является размещение
любых материалов в новостной
ленте, не засчитываются)

12

Авторские публикации
материалов из опыта работы
педагога ДО в
муниципальном банке опыта
работы, периодических
изданиях, профессиональных
журналах, сборниках,
журналах, книгах и т.д., сайте
педагога или на сайте
учреждения (При наличии
подтверждающих ИТОГОВЫХ
документов о публикации,
материалы публикации в печатной
форме (для хранения в картотеке),
баллы не суммируются)

9

13

9
Участие
в массовых
мероприятиях, работа в
качестве члена жюри,
оргкомитете определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского
края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ»
(Для массовых мероприятий:
предоставляется приказ,
положение (при наличии), отчет

Предоставление текстовой
информации с
сопроводительными фото или
видеороликом для
официального сообщества
учреждения в новостную ленту.

3

(Информация предоставляется не
менее 4-х раз в месяц по направлению
учреждения, объединения педагога
ДО)

Федеральный уровень
Региональный уровень

5
4

Муниципальный уровень

3

На личном сайте педагога или
на сайте учреждения (объем

2

работы без титульного листа 6 листов;
таблицы, диаграммы, графики и т.д.
оформляются отдельно в Приложении к
работе; обязательно наличие титульного
листа; ссылки на список используемых
источников (при наличии); шрифт Times
New Roman, размер 14, интервал 1,5.
Скриншот страница сайта).

Интернет-публикации на
различных уровнях

1

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

3

Уровень учреждения

2

8

14

педагога ДО; за прошедший месяц
фактической работы. Для жюри и
оргкомитета: положение,
итоговый приказ за прошедший
месяц фактической работы)

Интернет-участие на различных
уровнях

1

Проведение открытых
мероприятий с семьями
учащихся: тренинги, круглые
столы, открытые занятия,
мастер-классы, семинарыпрактикумы, акции и т.д.

Приказ, отчет педагога ДО в
печатной форме с приложением
фотоматериалов

3

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

3

Уровень учреждения

2

Приказ, отчет педагога ДО в
печатной форме

8

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

3

(1 раз в месяц, баллы не
суммируются. При наличии
подтверждающего документа)

15

Распространение и
обобщение личного
передового педагогического
опыта на различных уровнях
(Выступления на методических
объединениях, семинарах,
конференциях, совещаниях,
педагогических (методических)
советах, мастер- классах и т.д.
При наличии подтверждающего
документа: приказ, сертификат
(при наличии), материалы личного
передового опыта в печатном виде
(для хранения в картотеке)

16

Руководство работой летней
тематической, игровой
площадки.
(Выполнение и организация плана
ежедневных мероприятий,
согласно утвержденному приказом
МБУДО «СЮТ». Разовая, за
фактически отработанный
период)

17

Экспертная деятельность
по профилю деятельности.
Работа в качестве члена
жюри, эксперта в конкурсах,
фестивалях, выставках и
иных мероприятиях, участие
в экспертных группах по
аттестации, аккредитации,
судейство на соревнованиях
и конкурсах, в качестве
эксперта по разработке и
оценке методических и иных
материалов определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых

9
министерств Краснодарского
края; Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(Предоставляется: положение,
итоговый приказ (для жюри,
судей), приказ для эксперта за
прошедший месяц фактической
работы)

18

Обеспечение безопасных
условий воспитательнообразовательного процесса

Уровень учреждения

2

Интернет-участие на различных
уровнях

1

Журнал учета случаев
травматизма учреждения

3

(Отсутствие случаев
травматизма с воспитанниками)

ИТОГО баллов

10

Критерии эффективности
деятельности заместителя директора
по учебно-воспитательной работе
на выплату премии по итогам работы за месяц
Период ____________
№
п/п

1

2

3

4

5

Показатель

Ф.И.О.____________ Дата___________ Подпись ___________

Критерии оценки
% от оклада
эффективности
деятельности
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Приказ
Разработка и наличие
документации согласно
номенклатуре дел учреждения,
формирование и своевременное
предоставление документации
5
(Рекомендации, программы,
положения, методические и
информационные материалы,
отчеты, справки, и т.д.)
Организация диагностики и
Аналитическая справка,
контроля образовательной и
приказы и т.д.
воспитательной работы в
учреждении, разработка
предложений по повышению ее
5
эффективности.
(Проведение мониторингов,
опросов, создание базы данных
наблюдений, посещение занятий и
т.д.)
Доля работников учреждения,
высшая (не менее 15%)
3
имеющих первую и высшую
первая (не менее 30%)
5
квалификационную категорию
без квалификационной
(Аналитическая справка, приказы и категории (не более 15%)
1
т.д. За периоды: сентябрь-декабрь,
январь-май)
Исполнение муниципального
Аналитическая справка,
задания (Ежемесячная
скриншот раздела АИС
3
аналитическая статистика)
«Навигатор»
Федеральный уровень
Распространение и обобщение
12
личного передового
педагогического опыта на
Региональный уровень
10
различных уровнях
(Выступления на методических
Муниципальный
объединениях, семинарах,
уровень
8
конференциях, совещаниях,
педагогических (методических)
Уровень учреждения
6
советах, мастер- классах и т.д.
Интернет-участие
При наличии подтверждающего
на различных уровнях
документа: приказ, сертификат
2
(при наличии), материалы личного
передового опыта в печатном виде

Количество
баллов

11
(для хранения в картотеке)

6

7

8

Участие педагогических
работников в конкурсах
профессионального мастерства
разного уровня (При наличии
подтверждающих документов –
положение о проведении,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются)

Участие учащихся в конкурсах
различного уровня
(При наличии подтверждающих
документов - положение,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются.
При наличии в одном конкурсе
нескольких победителей и
участников проставляется один
наивысший балл. При наличии
нескольких победителей (1 место),
призеров (2 место), лауреатов (3
место), участников, занявших
одинаковые места: за каждого
следующего +1 балл (в
индивидуальном зачете), в
командном зачете засчитывается
как 1 балл)
Авторские публикации материалов
из опыта работы в муниципальном
банке опыта работы, периодических
изданиях, профессиональных
журналах, сборниках, журналах,
книгах и т.д.
(При наличии подтверждающих
ИТОГОВЫХ документов о
публикации, материалы
публикуются в печатной форме
(для хранения в картотеке), баллы

Федеральный
уровень

1 место
2 место
3 место
участник
Региональный
1 место
уровень
2 место
3 место
участник
Муниципальный уровень 1 место
2 место
3 место
участник
Уровень учреждения
1 место
2 место
3 место
участник
Интернет-конкурсы различного
уровня (вне зависимости от
занимаемого места)
Призовые места Международный
уровень
Федеральный
уровень
Региональный
уровень
Муниципальный
уровень
Призовые места Федеральный
уровень
Федеральный
уровень
Региональный
уровень
Интернет-конкурсы различного
уровня (вне зависимости от
занимаемого места)

12
10
8
6
10
8
6
4
8
6
4
2
6
4
2
1
1

Федеральный уровень

12

Региональный уровень

10

Муниципальный уровень

8

На личном сайте или на сайте
учреждения (объем работы без
титульного листа 6 листов;
таблицы, диаграммы, графики и т.д.
оформляются отдельно в
Приложении к работе; обязательно
наличие титульного листа; ссылка

6

15
12
10
5
5
7
10
1

12
не суммируются)

9

10

11

Участие заместителя директора
по УВРв конкурсах, определяемых
приказами отраслевых министерств
Российской Федерации; ФГАОУ
ДПО «Академии Минпросвещения
Рооссии»; отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
администрации МО ПриморскоАхтарский МО
(При наличии подтверждающих
документов – положение о
проведении, ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ.
Баллы суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются)

Экспертная деятельность в
экспертных группах, орг.
комитетах, жюри: олимпиады,
соревнования и конкурсы;
аттестация педагогических
работников; аккредитация; оценка
методических материалов,
апробация новых учебнометодических комплексов
определяемых приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации; ФГАОУ
ДПО «Академии Минпросвещения
России»; отраслевых министерств
Краснодарского края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ»
(Предоставляется: положение,
итоговый приказ за прошедший
месяц фактической работы)
Личное участие в деятельности
инновационных
(экспериментальных) или

на список используемых источников
(при наличии); шрифт Times New
Roman, размер 14, интервал
Одинарный. Скриншот страницы
сайта.)
Интернет-публикации на различных
уровнях
Федеральный
1 место
уровень
2 место
3 место
участник
Региональный
1 место
уровень
2 место
3 место
участник
Муниципальный 1 место
уровень
2 место
3 место
участник
Уровень
1 место
учреждения
2 место
3 место
участник
Интернет-публикации на различных
уровнях
Федеральный уровень
8
Региональный уровень
6

Муниципальный уровень
4
Уровень учреждения
2

Федеральный уровень
10

1
12
10
8
6
10
8
6
4
8
6
4
2
6
4
2
1
1

13

12

13

14

аппробационных площадок,
пилотных проектов. Разработка и
внедрение инновационных
продуктов (проекты, акции,
программы и т.д.), проведение в
течение месяца мероприятий в
рамках площадки.
(Все разработанные продукты
предоставляются в печатном виде.
При наличии подтверждающего
документа: приказ, отчет в
печатном виде, итоговый
документ. Баллы суммируются для
различных конкурсов, при
одинаковом конкурсе на разных
уровнях - поглощаются.)
Предоставление информации для
размещения в сети Интернет
(Подтверждается скриншотом,
фото на котором видны дата,
автор, название учреждения
Выставленные посты в сообществе
в ВК, участвующие в конкурсах,
согласно приказам отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых министерств
Краснодарского края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ», в
положении которых обязательным
условием является размещение
любых материалов в новостной
ленте, не засчитываются)
Проведение открытых
мероприятий определяемых
приказами отраслевых министерств
Российской Федерации; отраслевых
министерств Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
(1 раз в месяц, баллы не
суммируются. При наличии
подтверждающего документа:
приказ, отчет заместителя
директора по УВР в печатной
форме, фото)
Обеспечение безопасных условий
воспитательно-образовательного
процесса

Региональный уровень
8
Муниципальный уровень
6
Уровень учреждения

4

Предоставление
текстовой информации с
сопроводительными
фото или видеороликом
для официального
сообщества учреждения
в новостную ленту.
(Информация
предоставляется не
менее 4-х раз в месяц по
направлению
учреждения)

4

Федеральный уровень
10
Региональный уровень
8
Муниципальный уровень

6

Уровень учреждения
4

Журнал учета случаев
травматизма учреждения

3

14
(Отсутствие случаев
травматизма с воспитанниками)
Итого баллов

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

15

Критерии эффективности
деятельности педагога-организатора
на выплату премии по итогам работы за месяц
Период ____________ Ф.И.О._______________________

Дата___________ Подпись ___________

№

№
п/п
1

Критерии оценки
Количество
эффективности
баллов
деятельности
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Своевременное и
Приказ, отчет с
3
качественное исполнение
приложением
документов: приказов,
фотоматериалов (при
распоряжений, актов,
необходимости)
коллективного трудового
договора и т.д.;
предоставление
документации педагогаорганизатора, согласно ЛНА
Показатель

(Приказы, распоряжения, акты и
т.д., отраслевых министерств
Российской Федерации; отраслевых
министерств Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения МБУДО
«СЮТ» за фактически прошедший
месяц)

2

Наличие качественно
разработанных и успешно
реализованных форм
занятости учащихся
(творческие группы, встречи,
походы и т.д.)

Федеральный уровень

8

Региональный уровень

6

Муниципальный уровень

4

Уровень учреждения

2

Личное участие в
деятельности
инновационных
(экспериментальных) или
аппробационных площадок,
пилотных проектов.
Разработка и внедрение
инновационных продуктов
(проекты, акции, программы и
т. д.), проведение в течение
месяца мероприятий в рамках
площадки. Участие в
конкурсах.

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

2

(Все разработанные продукты в
печатном виде предоставляются
для хранения в картотеке. При
наличии подтверждающего

Уровень учреждения

1

(При предоставлении печатных
материалов с положительной
рецензией ТМС и пр., приказ,
итоговый приказ, за фактически
прошедший месяц)

3

Количество
баллов

16
документа: приказ, отчет в
печатном виде, итоговый документ.
Для конкурсов: баллы суммируются
для различных конкурсов, при
одинаковом конкурсе на разных
уровнях - поглощаются.)

4

Наличие педагогических
Федеральный уровень
разработок для эффективного
освоения ДООП:
методических разработок и
Региональный уровень
рекомендаций, сборников
дидактического или сценарнометодического материала,
самостоятельно
разработанных видов ЦОР; др. Муниципальный уровень
разработок.
(Предоставляются печатные
материалы (для хранения в
картотеке), имеющие
положительную рецензию
специалиста ТМС, преподавателя
ПОО, ОО ВО, работающих в том
направлении образовательной
деятельности, к которому
относится методический
материал)

5

Участие в конкурсах
педагога-организатора
определяемых приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
ФГАОУ ДПО «Академии
Минпросвещения России»;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение о
проведении, ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ.
Баллы суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются)

8

6

4

Уровень учреждения

2

Федеральный
уровень

1 место
2 место
3 место
участник
Региональный 1 место
уровень
2 место
3 место
участник
Муниципальн 1 место
ый уровень
2 место

12
10
8
6
10
8
6
4
8
6

3 место
участник
Уровень
1 место
учреждения
2 место
3 место
участник
Интернет-конкурсы
различного уровня (вне

4
2
6
4
2
1
1

зависимости от занимаемого места)

6

Персональное участие
педагога-организатора в
подготовке учащегося к
участию в конкурсах по
направлению учреждения
определяемых приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
ФГАОУ ДПО «Академии

Федеральный
уровень

1 место
2 место

12
10

3 место
участник

8
6

Региональный 1 место
уровень
2 место

10

3 место

6

8

17
Минпросвещения России»;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются.
При наличии в одном конкурсе
нескольких победителей и
участников проставляется один
наивысший балл. При наличии
нескольких победителей (1 место),
призеров (2 место), лауреатов (3
место), участников, занявших
одинаковые места: за каждого
следующего +1 балл (в
индивидуальном зачете), в
командном зачете засчитывается
как 1 балл)

7

Персональное участие
педагога ДО в подготовке
учащегося к участию в
конкурсах определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского
края; Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(При наличии подтверждающих
документов - положение,
ИТОГОВЫЙ ПРИКАЗ. Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются.
При наличии в одном конкурсе
нескольких победителей и
участников проставляется один
наивысший балл. При наличии
нескольких победителей (1 место),
призеров (2 место), лауреатов (3
место), участников, занявших
одинаковые места: за каждого
следующего +1 балл (в
индивидуальном зачете), в
командном зачете засчитывается
как 1 балл)

Муниципальн
ый уровень

Уровень
учреждения

участник

4

1 место

8

2 место

6

3 место

4

участник

2

1 место

6

2 место

4

3 место

2

участник
Интернет-конкурсы
различного уровня (вне

1
1

зависимости от занимаемого места)

Федеральный
уровень

1 место

10

2 место

8

3 место
участник

6
4

Региональный 1 место
уровень
2 место

Муниципальн
ый уровень

Уровень
учреждения

8
6

3 место
участник
1 место

4
3
6

2 место

4

3 место

3

участник

2

1 место

4

2 место

3

3 место

2

участник

1

Интернет-конкурсы
различного уровня (вне
зависимости от занимаемого места)

1

18
8

9

Участие учащихся в научноисследовательской, научнопрактической и социальнозначимой проектной
деятельности различной
направленности (срок
реализации каждого не
менее 2-3 месяцев),
определяемой приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»

Федеральный
уровень

1 место

2 место
3 место
участник
Региональный 1 место
уровень
2 место
3 место
участник

8
6
4
8
6
4
2

Муниципальн
ый уровень

1 место

6

2 место

4

3 место

3

участник

2

(Предоставляется приказ,
положение, итоговый приказ,
проект в печатном виде по форме,
утвержденной ЛНА учреждения, с
положительной рецензией (для
хранения в картотеке). Баллы
суммируются для различных
конкурсов, при одинаковом конкурсе
на разных уровнях - поглощаются.)

Уровень
учреждения

1 место
2 место
3 место
участник
Интернет-конкурсы
различного уровня (вне

3
2
2
1
1

Предоставление информации
для размещения в сети
Интернет

Предоставление текстовой
информации с
сопроводительными фото
или видеороликом для
официального сообщества
учреждения в новостную
ленту.

(Подтверждается скриншотом,
фото на котором видны дата,
автор, название учреждения.
Выставленные посты педагогаорганизатора в сообществе ВК,
участвующие в конкурсах согласно
приказам отраслевых министерств
Российской Федерации; ФГАОУ
ДПО «Академии Минпросвещения
России»; отраслевых министерств
Краснодарского края; Управления
образования Администрации
Приморско-Ахтарский МО,
учреждения МБУДО «СЮТ», в
положении которых обязательным
условием является размещение
любых материалов в новостной
ленте, не засчитываются)

10

10

зависимости от занимаемого места)

3

(Информация предоставляется
не менее 4-х раз в месяц по
направлению учреждения)

Авторские публикации
материалов из опыта работы
педагога-организатора в
муниципальном банке опыта
работы, периодических
изданиях, профессиональных
журналах, сборниках,
журналах, книгах и т.д.

Федеральный уровень

5

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

3
2

(При наличии подтверждающих
ИТОГОВЫХ документов о

На личном сайте педагога
или на сайте учреждения
(объем работы без титульного
листа 6 листов; таблицы,
диаграммы, графики и т.д.

19
публикации, материалы публикации
в печатной форме (для хранения в
картотеке), баллы не суммируются)

11

Проведение открытых
мероприятий с семьями
учащихся: тренинги, круглые
столы, открытые занятия,
мастер-классы, семинарыпрактикумы, акции и т.д.

оформляются отдельно в
Приложении к работе;
обязательно наличие титульного
листа; ссылки на список
используемых источников (при
наличии); шрифт Times New
Roman, размер 14, интервал
Одинарный. Скриншот страницы
сайта)

Интернет-публикации на
различных уровнях
Приказ, отчет педагогаорганизатора в печатной
форме с приложением
фотоматериалов

1
3

(1 раз в месяц, баллы не
суммируются. При наличии
подтверждающего документа)

12

Распространение и обобщение Федеральный уровень
личного передового
педагогического опыта на
Региональный уровень
различных уровнях
(Выступления на методических
объединениях, семинарах,
конференциях, совещаниях,
педагогических советах, мастерклассах и т.д. При наличии
подтверждающего документа:
приказ, сертификат, материалы
личного передового опыта в
печатном виде (для хранения в
картотеке)

13

Руководство работой летней
оздоровительной площадки.
(Выполнение и организация плана
ежедневных мероприятий, согласно
утвержденному приказом МБУДО
«СЮТ». Разовая, за фактически
отработанный период)

14

Экспертная деятельность
Работа в качестве члена жюри,
эксперта в конкурсах,
фестивалях, выставках и иных
мероприятиях, участие в
экспертных группах по
аттестации, аккредитации,
судейство на соревнованиях и
конкурсах, в качестве эксперта
по разработке и оценке
методических и иных
материалов определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского

6
4

Муниципальный уровень

3

Уровень учреждения

2

Приказ, отчет педагогаорганизатора в печатной
форме

8

Федеральный уровень

6

Региональный уровень

4

Муниципальный уровень

3

Уровень учреждения

2

Интернет-участие на
различных уровнях

1

20
края; Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(Предоставляется: положение,
итоговый приказ (для жюри, судей),
приказ для эксперта за прошедший
месяц фактической работы)

15

Участие, проведение
массовых мероприятий при
взаимодействии с
организациями различного
уровня определяемых
приказами отраслевых
министерств Российской
Федерации; ФГАОУ ДПО
«Академии Минпросвещения
России»; отраслевых
министерств Краснодарского
края; Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»
(Для массовых мероприятий:
предоставляется приказ, положение
(при наличии); отчет в печатной
форме с приложением
фотоматериалов, за прошедший
месяц фактической работы)

16

Количество участия
учащихся в конкурсах
определяемых приказами
отраслевых министерств
Российской Федерации;
ФГАОУ ДПО «Академии
Минпросвещения России»;
отраслевых министерств
Краснодарского края;
Управления образования
Администрации ПриморскоАхтарский МО, учреждения
МБУДО «СЮТ»

Федеральный уровень

8

Региональный уровень

6

Муниципальный уровень

4

Уровень учреждения

2

Отчет в распечатанном
виде с результатами
участия учащихся +
скриншоты мониторинга

(По результатам проведения
мониторинга индивидуальных
достижений учащихся: 2 раза в год:
декабрь, июль. Процент участия от
общего количества учащихся на
месяц предоставления результатов)

17

Обеспечение безопасных
условий воспитательнообразовательного процесса

Журнал учета случаев
травматизма учреждения

Федераль
ный
уровень

90-100%

Региональ
ный
уровень

90-100%

Муницип
альный
уровень

90-100%

Уровень
учрежден
ия

90-100%
80-89 %

Интернетконкурсы
различног
о уровня

90-100%

80-89 %

80-89 %

80-89 %

80-89 %

3

(Отсутствие случаев травматизма
с воспитанниками)

Итого

21

Критерии эффективности
на выплату премии заведующему хозяйством
Ф.И.О.______________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п
1

2

3

4

5

6

7

8

9
10
11

Наименование
Качественная подготовку проектов нормативных
документов (положений, приказов, протоколов,
отчетов и т.д.).
Эффективная организация обеспечения всех
требований санитарно-гигиенических правил и
норм соблюдение техники безопасности в здании
учреждения
Своевременное, полное и качественное выполнение
мероприятий
по
исполнению
предписаний
контролирующих органов и служб
Обеспечение
сохранности
и
надлежащего
технического состояния зданий, сооружений,
хозяйственного инвентаря
Эффективная
организация
и
проведение
мероприятий по экономии по всем видам
потребляемых ресурсов: электроэнергии, тепло- и
водопотребления и т.д.
Своевременная и качественная подготовка заявок и
расчетов на хозяйственные расходы по
содержанию зданий и приобретению материалов
Эффективный контроль за качеством работы
учебно-вспомогательного персонала (отсутствие
замечаний)
Своевременное и качественное обеспечение
выполнения заявок педагогов по обслуживанию
кабинетов
Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и
других работников учреждения на некачественное
исполнение должностных обязанностей
Эффективная организация обеспечения требований
пожарной и электробезопасности
Подготовка учреждения к летней оздоровительной
кампании, новому учебному году

%
от оклада
10

10

10

10

10

10

10

10

10
10
20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

22

Критерии эффективности
на выплату премии специалисту
Ф.И.О.______________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п
1

2

3

4

5

6

Наименование
Качественная подготовка и своевременная
сдача годовой, квартальной, месячной
отчетности об осуществлении закупок
Своевременная и качественная разработка
план-графиков, размещение в ЕИС планграфика и
внесенных в него изменений
Эффективность работы по
взаимодействию с поставщиком
(подрядчиком, исполнителем)
Оперативное выполнение поручений
руководства по закупкам и договорам.
Отсутствие замечаний руководства.
Отсутствие предписаний проверяющих
органов по соответствующему направлению
деятельности, выданных в связи с
нарушениями
Подготовка
учреждения
к
летней
оздоровительной
кампании,
новому
учебному году

%
от оклада
20

20

20

20

20

20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

23

Критерии эффективности
на выплату премии делопроизводителю
Ф.И.О.______________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п

1

2

3

4.
5
6

Наименование
Качественная организация делопроизводства и
сохранность документооборота (своевременная
подготовка приказов, исходящей
документации, своевременная передача
документации на
подпись руководителю)
Качественный прием, своевременная и
оперативная регистрация и рассылка входящей
и исходящей документации, электронной
информации
Качественное и своевременное оформление дел
(пошив, переплет, брошюровка, сдача дел в
архив)
Участие в подготовке нормативных
документов, локальных актов, грантов,
оформление грамот, поздравлений и т.д.
Соблюдение сроков исполнения документации
Подготовка
учреждения
к
летней
оздоровительной кампании, новому учебному
году

%
от оклада

20

20

20

20
20
20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

24

Критерии эффективности
на выплату премии рабочему
по комплексному ремонту и обслуживанию зданий
Ф.И.О._____________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п
1

2

3

4.

5
6

Наименование
Оперативность выполнения заявок по
устранению технических неполадок,
оперативное устранение аварийных ситуаций,
при наличии таких ситуаций
Обеспечение сохранности имущества,
материалов, закрепленного (выданного)
работнику для исполнения должностных
обязанностей
Участие в благоустройстве территории, участие
в ремонтных работах, установка оборудования,
мебели и т.д.
Соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие
замечаний на качество выполнения
должностных обязанностей
Рациональное использование ресурсов
Подготовка
учреждения
к
летней
оздоровительной кампании, новому учебному
году, осенне-зимнему сезону

%
от оклада
20

20

20

20
20
20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

25

Критерии эффективности
на выплату премии уборщику служебных помещений
Ф.И.О._____________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п
1

2
3
4

5
6

Наименование
Оперативность выполнения работ по устранению
технических
неполадок,
непредвиденных
ситуаций (дополнительная вынужденная уборка
туалетных комнат, коридоров, фойе и др.)
Организация
обеспечения
сохранности
хозяйственного инвентаря, имущества
Содержание
помещений
учреждения
в
соответствии с нормами СанПиН
Соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие
замечаний на качество выполнения должностных
обязанностей
Рациональное использование ресурсов
Подготовка учреждения к летней
оздоровительной кампании, новому учебному
году

%
от оклада
20

20
20
20
20
20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

26

Критерии эффективности
на выплату премии дворнику
Ф.И.О.______________________ Дата___________ Подпись ___________
№
п/п
1

%
от оклада

Наименование
Отсутствие
замечаний
по
санитарнотехническому состоянию территории

20

2

Организация
обеспечения
сохранности
хозяйственного инвентаря, имущества

20

3

Качественный уход за зелеными
насаждениями и клумбами
Соблюдение
трудовой
дисциплины,
отсутствие
замечаний
на
качество
выполнения должностных обязанностей
Рациональное использование ресурсов

4

5

20
20

20
6

Подготовка
учреждения
к
оздоровительной
кампании,
учебному году

летней
новому

20
Итого

*Премия выплачивается при наличии денежных средств за счет сложившейся
экономии по фонду оплаты труда

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)